Frauen in Führungspositionen leisten enorm viel, sind emphatisch, kompetent, flexibel, kreativ, ehrgeizig, kommunikativ, belastbar, erfolgreich. Doch: Warum ist es eigentlich immer noch so, das wir viel weniger Frauen in Führungspositionen haben als Männer?
Liegt es daran, dass:
Ich finde: Frauen sind fantastische Führungskräfte!
Sie sind emphatisch, sozialkompetent und teamfähig, sachorientiert und bringen eine angenehme Atmosphäre mit ins Team. Doch ja: oft fehlt es ihnen an Durchsetzungsvermögen, Selbstbewusstsein und an Authentizität. Sie verfallen aus Unsicherheit dann in irgendwelche Rollen und verlieren ihre eigenen Stärken!
Das hinterlässt Spuren, von denen sich Business-Frauen jedoch mit weiblicher Intelligenz, Elan und ihrem Mut zur Veränderung leicht befreien können, um neue erfolgreiche Wege in der Führung zu gehen.
Meine Coachings beinhalten wie Sie:
Es gibt auch eine Facebook Gruppe, in der sich Business-Frauen austauschen.
Seien Sie dabei:
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